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CURSOS PRESENCIALES
Homologados por el Ministerio de Justicia de la Nación
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FORMACIÓN BÁSICA EN MEDIACIÓN
La propuesta está orientada a una visión sistémica de la resolución del conflicto. Desde este enfoque, el acuerdo es una posibilidad; y un objetivo: la reformulación protagónica de las partes de su postura adversarial.
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ESPECIALIZACIÓN EN “MEDIACIÓN FAMILIAR”
CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA
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“ABORDAJE EN MEDIACIÓN FAMILIAR”
Un cambio de la mirada simplista y lineal de la conflictiva familiar al momento de intervenir en una mediación.
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“ABORDAJE DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO INMOBILIARIOS”
Abordar en el ámbito de los “conjuntos inmobiliarios” los conflictos dados por las convivencias de sus habitantes
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“CLÍNICA DE CASOS”
Análisis de caso de mediación y la construcción o diseño de nuevas formas de abordaje
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“EL CAMPO EMOCIONAL DE LA MEDIACIÓN”
Trabajar sobre la emocionalidad de mediador y la retrolimentación emocional de la mediación
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“GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EMPRESAS”
Conocimiento teórico y práctico de la gestión de conflictos en el contexto empresario desde un enfoque sistémico de las organizaciones
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“INFLUENCIA SISTÉMICA EN LA MEDIACIÓN”
Promover el conocimiento del enfoque sistémico en la práctica de la mediación
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“MEDIACIÓN INTERGENERACIONAL CON ADULTOS MAYORES EN CONFLICTOS FAMILIARES”
Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades específicas para abordar los conflictos derivados de la vejez en el ámbito familiar.
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“MEDIACIÓN PENAL JUVENIL Y JUSTICIA RESTAURATIVA”
La Mediación Penal Juvenil como forma alternativa en la gestión del Conflicto penal
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“ PRÁCTICAS RESTAURATIVAS EN EL AMBITO PENAL, EDUCATIVO, COMUNITARIO Y LABORAL”
Desarrollar un sentido de comunidad, manejar tensiones y conflictos, reparando el daño y forjando relaciones
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“TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN Y DE LAS REDES SOCIALES EN LA ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS”
Permite entender los fenómenos sociales y amplía las posibilidades de abordaje
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“ABORDAJE DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DE LA SALUD”
Herramientas para que las organizaciones de la salud puedan resolver los conflictos surgidos dentro y fuera de la propia institución
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“ABORDAJE SISTÉMICO EN CONFLICTOS ESCOLARES”
De qué manera se afrontan y resuelven los conflictos en el marco institucional
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“DERECHO COLABORATIVO”
Preparar a los profesionales del derecho para que adquieran destrezas en el campo de la negociación pacífica, evitando la confrontación
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“FACILITACIÓN CON FAMILIAS MULTIPROBLEMÁTICAS”
Un abordaje sistémico para organizar la complejidad de las intervenciones institucionales
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“NUEVA GESTIÓN DEL CONFLICTO PENAL”
Conocer la Mediación Penal como forma alternativa en la gestión del Conflicto penal, con sus límites y proyecciones
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“LA APLICACIÓN DE LA MEDIACIÓN COMUNITARIA EN EL CAMPO SOCIAL”
Los mediadores comunitarios y su accionar en medio de conflictos sociales y comunidades multi-problemáticas
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“MEDIACIÓN PATRIMONIAL”
Aplicaciones relativas al rol y a las herramientas del mediador
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"NEGOCIACIÓN: ESQUEMA DE HARVARD"
Método de Harvard integrado a conceptos del enfoque circular narrativo, la teoría de la comunicación humana, el enfoque sistémico y la epistemología constructivista.
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“SEMINARIO CONFLICTO, TEORÍAS Y PERSPECTIVAS”
Aprender a escuchar las narrativas de las partes y encontrar las coherencias intenarrativas que habilita a la reformulación del conflicto
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“TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA MEDIACIÓN A DISTANCIA”
Conocer la intervención “mediación y comediacion a distancia” como medio de gestión de conflictos
Inscripción Online
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