Formación intensiva en Mediación

La propuesta está orientada a una visión sistémica de la resolución del conflicto. En nuestra experiencia como capacitadores hemos advertido que en nuestros alumnos impacta en un cambio personal, necesario, para luego ayudar a personas en conflicto. Desde este enfoque, el acuerdo es una posibilidad; y un objetivo: la reformulación protagónica de las partes de su postura adversarial.

¿Por que realizar la Formación en Mediación ? 

• Aprender Mediación puede propiciar la mejora de tu actividad de maestro, ingeniero, jurista, psicólogo, médico, enfermero, economista, trabajador social, gestor de recursos humanos, relaciones públicas u otros ámbitos en los que la interacción de personas puede implicar potenciales supuestos de conflictos.
• Aportará en la transformación de una sociedad judicializada ayudando a que el ciudadano se haga protagonista en la gestión de su vida y sus conflictos, promoviendo la cultura de la paz.
• Ensayará nuevas formas de afrontar la dificultad en la vida cotidiana para favorecer la ayuda a los participantes en los procedimientos de Mediación mediante la adquisición de habilidades de gestión positiva del conflicto.
• La Mediación, como instrumento y metodología de resolución de conflictos, aporta un ahorro en tiempo así como en términos económicos, jurídicos, administrativos y personales que benefician a la sociedad. 

 Empleabilidad y salidas laborales

• Mediación prejudicial
• Ejercicio libre de la profesión (Gabinetes privados)
• Servicios de Mediación Municipal
• Conflictos Civiles y Comerciales
• Cuestiones interpersonales
• Servicios de personal y relaciones humanas de las empresas
• Instituciones de Mediación de los Colegios Profesionales y de las Cámaras de Comercio
• Áreas de Política Social de los Partidos Políticos
• Etc

Un Mediador puede trabajar y ofrecer un gran aporte a la sociedad a través de las instituciones del Estado (municipal, provincial y nacional), la Justicia, instituciones educativas, los centros barriales, gremios y sindicatos, asociaciones, fundaciones, empresas privadas, empresas familiares, centros de salud, , entre otros.

Duración del curso

El curso  tiene una duración de 100 horas presenciales y 40 horas on line  

Cursado

Estará dividido en 6 encuentros presenciales de un viernes y un sábado al mes. El horario de cursado ambos días será de 8.30 a 13.30 y de 15 a 18hs.

Inicia: 23 de junio

El dictado estará sujeto a las directivas sanitarias vigentes.

Requisitos de acceso

Pueden realizar este programa Diplomados, Licenciados o Graduados Universitarios, de las diferentes áreas y ramas de especialización o estudiantes con el 85% de la carrera cumplido  que deseen desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio de este perfil profesional siendo fieles a la metodología y principios que le son propios.

Valor

El valor de la formación estará dividido en 6 cuotas de $5.500. Para inscribirte deberás enviarme la ficha con tus datos y comprobante de pago de la primera cuota antes del 20/6

Esto lo puedes abonar mediante transferencia bancaria o con tarjeta de crédito/pagofacil ingresando al link que les dejo a continuación:
• Para realizar transferencia bancaria: (enviar comprobante de transferencia para poder identificarla) Transferencia bancaria: BANCO:
BBVA FRANCÉS – CBU: 0170085540000033562551- Titular de la cuenta: ANTONIO RICARDO TULA – Tipo de Cuenta: Caja de Ahorros – Cuit 20-08607209-3. Por favor enviar el cupón de la transferencia

• Para pago con tarjeta de crédito o Pagofacil https://mpago.la/2c33HHw

Descargar ficha de inscripción aqui:  https://1drv.ms/w/s!AhNPVDSU44CbgY81KnqXlko9XxnRVQ?e=PwkDIJ

Programa

• MÓDULO INTRODUCTORIO

  • Conflicto
  • Comunicación
  • Negociación
  • Formas de resolución de conflictos

• MÓDULO ENTRENAMIENTO

  • Contenido procesal de la mediación – Discurso inicial – Encuadre
  • Parafraseo – Rol del mediador – Confidencialidad – Voluntariedad – Imparcialidad
  • Herramientas afirmativas – Hipótesis – Connotación positiva – Agenda de trabajo – Metáforas
  • Herramientas interrogativas – Pregunta y encuadre – Pregunder – Tipos de preguntas
  • Comediación
  • Organización de las intervenciones del mediador
  • Escuelas de Mediación
  • Epistemiología
  • Herramientas estructuradas – Texto único – FODA
  • La ética en la mediación
  • El acuerdo

• MÓDULO DE PASANTÍA

  • Aspectos organizadores de la mediación – Organización del espacio – Actitudes del mediador – El relato de las partes
  • La perspectiva de las partes – Posiciones/intereses/necesidades – Escucha activa – Sesiones conjuntas y privadas
  • Replanteo y generación de opciones 
  • El acuerdo

Trabajo final

El participante realizará a lo largo del curso diferentes trabajos prácticos, al final de cada una de las asignaturas, que serán la base para el Trabajo Final. El contenido y estructura del este Trabajo Final será determinado por los profesores/as y tutores/as así como su extensión, formato y temas a analizar. Se elaborará sobre la observación no participativa de una mediación real .

Certificación

Una vez aprobado el trabajo final se emitirá la el certificado definitivo que lo habilita como «Mediador» con la homologación del Ministerio de Justicia de la Nación